Heizung/Kälte Projektleiter als Nachwuchs-Abteilungsleiter (Teamleiter)
Grundsätzlich handelt es sich um ungekündigte Fachkräfte, die bereit sind, sich einer neuen Herausforderung zu stellen.
Kernkompetenzen / Berufserfahrung
- Projektleitung Heizung/(Kälte) von A-Z
- Devisierung, Termin-, Kostenplanung
- AVOR, Bestellungen, Arbeitseinteilung
- Akquise, Kundenbetreuung
- Baubackoffice
- Planungserfahrung (Ingenieurbüro)
- Führen von kleinem TEAM, 2-3 Festangestellten
Stellenziele / Wunschvorstellungen
- Nachwuchs-Abtelungsleiter Heizung
- Nachfolgeplanung
- Projektleitung von A-Z
- Solide Einarbeitung
(keine one-man-show)
Diese Punkte müssen im zukünftigen Unternehmen gewährleistet sein
- Grösseres, unabhängiges, CH, KMU
- Solide Strukturen
- Ausführender Betrieb HLK (zumindest Heizung)
Wesentliche Eckdaten
- Region: Zürich-Rapperswil
- Salär [CHF]: 120 Tsd. +/-
- Pensum: 100%
- Kündigungsfrist: 6 Monate
- Mobilität: Auto/B
TEAMGOLD | Philippe Morf
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